為構建干部競爭激勵機制，優化干部資源配置，9月30日，公司組織開展部分崗位競爭上崗。地勘集團安全總監、資源勘查公司黨總支書記、董事長孔祥貴出席會議并擔任主任評委。

經過報名和資格審查，共有11名公司員工符合條件參與競聘。會上，競聘人員結合自身崗位職責、工作業績、未來工作規劃等內容進行競聘演講，公司競聘評委小組就競聘崗位的工作思路、完成目標的工作措施、今后發展的工作規劃進行提問，并按照評分標準進行評分。公司紀檢工作人員全過程參與，確保競聘民主、公開、公平、公正。經過激烈角逐，最終確定7名職工作為考察對象人選。

此次競聘既是交流經驗、剖析不足的復盤總結，也是統一思想、凝聚合力、蓄力前行的征程再啟。下一步，公司將持續完善選人用人機制，充分調動職工的工作積極性、主動性和創新性，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。