加強思想政治建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，提高全體黨員的理論修養和政治水平，筑牢思想“主陣地”。

強化黨的理論武裝。堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記給山東省地礦局第六地質大隊全體地質工作者的回信精神。組織開展“四增強、四提升”形勢任務教育、學習研討、紅色觀影、參觀交流等多種活動，在堅持“三會一課”制度的基礎上，利用“學習強國”、“燈塔在線”、微信公眾號等載體，多元化學習黨的創新理論，教育引導黨員干部堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

發揮黨建引領作用。將黨組織嵌入公司治理的各個環節，將黨建工作融入生產經營的全過程，把上級黨組織重大決策部署落實到公司改革創新發展的頂層設計和戰略定位中，形成年度工作目標，確保落實兩級公司決策部署不偏移、不缺位、不走樣。通過基層調研、職代會提案等方式對職工“急難愁盼”的問題進行廣泛收集和系統整理，并納入黨支部年度重點工作任務清單，推動黨建工作重點任務清單化管理、項目化推進，為公司中心任務完成奠定堅實基礎。梳理集團關注的重點項目，確保在重大項目、勘查創新、技術攻關、全面數字化轉型等關鍵環節上“抓重點、防風險、促落實”，確保集團重大決策部署落實落地。截至2024年5月底，公司累計實現營收7273.9萬元，凈資產收益率比同期增長5.96%。

開展黨性教育活動。定期開展黨性教育活動，組織黨支部全體黨員赴四五黨性教育基地、歷城區烈士陵園等地，開展“緬懷先烈憶初心 砥礪奮進強黨性”主題黨日活動，引導黨員聽黨話、感黨恩、跟黨走。圍繞黨紀學習教育，利用觀看警示教育片、黨支部書記講專題黨課等方式，通過深刻剖析違紀違法典型案例，敲重錘、鳴警鐘、治未病，教育警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，更加有力推進不敢腐、不能腐、不想腐。

 企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，不斷推動黨組織戰斗堡壘作用與業務工作相輔相成、融合發展。

增強基層組織力。實施三項行動，以“一支部一品牌 一支部一特色”活動為主線，創建“勘查尖兵”黨建品牌，完善黨建標識及品牌內涵，以品牌建設促黨建工作提質增效，讓黨旗在急難險重任務一線高高飄揚。按照“一支部一清單”制定全面從嚴治黨工作責任書，將選配支委班子與培養優秀年輕干部統籌推進，確保在融入中心發揮作用上有抓手、有特色、有成效。

激發基層戰斗力。通過設立黨員先鋒崗、示范崗，在邱集項目部成立黨員突擊隊，在駐烏茲別克斯坦辦事處開展組織活動等，把黨建陣地建立在一個個一線項目工地上，確保有黨員的地方就要有組織、有組織的地方就要有組織活動，消除黨建活動空白點，不斷擴大黨建工作覆蓋面。

提升組織凝聚力。加大黨組織對工會、群團等組織的工作力度，持續深化“凝心聚力 同心追夢”系列活動，“哪里有困難，哪里有組織”。通過“慈心一日捐”、“夏日送清涼”、“六一幫扶送教育”、“助貧就困”、愛心助學等活動，踐行國企擔當。向社區黨員群眾、職工和家屬送去溫暖，為濟南南部山區“義務打井”解決飲水用水困難的問題，為困難職工捐錢捐物，實現“幫扶慰問暖人心”，切實為職工做到“九心百事”。重視高校畢業生的“引留培用”，后備人才質量數量明顯提升，公司共引入應屆畢業生48人。其中，研究生28人，占比58%；211、985高校12人，占比25%；海外留學生2人。

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。資源勘查黨支部針對公司實際情況，按照新時代黨建工作要求，以強化“三個引領”為依托，實現黨建工作的多元化創新發展，引領公司高質量發展。

強化創新引領。創新開設“星火課堂”，由32名勞動模范、先進個人、優秀管理技術骨干，立足黨課教育和業務技能培訓，以“線上”和“線下”相結合的形式，將黨建工作與實際工作結合，以“點”到“面”，開展涵蓋黨建類、財務類、技術類等技能比武，培養有理想信念和專業素質、敬業精神、創新能力強的復合型人才。

強化榜樣引領。開辦《榜樣領航——選樹先進典型，汲取榜樣力量》專欄，開展巡回宣講報告會，以故事性、文學性強的宣傳形式，將長期奮戰在一線的勞模和業務骨干的亮點時刻、精彩瞬間進行宣傳，號召全體職工主動對標，虛心學習，汲取力量之源、補足精神之鈣、筑牢信仰之基，賡續奮斗的強勁動力，形成點燃一盞燈、照亮一大片的輻射效應。

強化文化引領。持續打造“黨建+家”文化體系，大力傳承地勘文化，堅持把家文化建設融入基層黨建工作。了解企業職工健康需求，定制個性化體檢套餐，實現“關愛健康得人心”；幫助符合條件的職工申請各類補貼及落戶政策，實現“安居樂業穩人心”等措施落地。通過價值導向和行為導向，使干部職工心往一處想、勁往一處使、事往一起干，不斷促進企業激活發展動能，推動各項工作提質增效。